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Práctica: Buscando Gerente Regional para ENTEL Cochabamba

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convocatoria_entel_aviso

Esta práctica se la realizo un el anterior sábado, donde unos hacían el papel de busca-pegas postulantes y otros de la empresa -en este caso ENTEL- que busca un gerente regional.

Perdón por la calidad pero el video fue grabado con un celular nokia.

Lo interesante fue ver cómo algunos estudiantes si estaban preparados con la actitud que uno debería tener a la hora de ir a una entrevista de trabajo, pero otros no tenían la seguridad ni la fluídez a la hora de responder las preguntas.

Para la práctica se elaboro el siguiente material:

  • Convocatoria, aviso a publicarse en los periódicos a nivel nacional
  • Prueba de conocimientos, donde había preguntas sobre administración y técnicas (sobre umts, hdspa, huspa, etc)
  • Prueba de Habilidades y Destrezas, donde se puede ver el desempeño del postulante en ciertas situaciones (¿cómo negociaría con el sindicato de trabajadores si pidieran 10% de incremento salarial su primer día de trabajo?)
  • Prueba Psicotécnica, para medir la capacidad lógica y analítica del postulante
  • Entrevista, ej. ¿Cuál fue el mayor reto de su carrera profesional?

Los que actuaron de postulantes debían preparar un curriculum ficticio, con títulos, maestrías, doctorados, publicaciones, etc. No sólo redactarlo, sino tambien defenderlo en la entrevista.

Para mi fue divertido, yo cumplía el papel de psicólogo organizacional, y debía fijarme en los detalles de la persona: nerviosismo, seguridad, presencia, etc. Y tambien hacer preguntas  como:

Si uno de sus mejores amigos fuera ejecutivo de la empresa y cometiera faltas a la moral y ética, considerando que es uno de los mejores profesionales del medio y recurso irremplazable para la empresa ¿Qué acciones tomaría?

PD: antes de causar confusiones, la práctica es de la carrera de administración de empresas de la UMSS.

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Written by Rho

2009.02.09 a 22.28

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